技能人才是支撐集團發展和創新的重要力量。加強各級工種人才隊伍建設，對鞏固和發展集團管理、施工技術先進性，增強集團核心競爭力和科技創新能力，推動集團全面高質量發展具有重要意義。
國基建設集團有限公司始終以人才建設為本、人才培養為核心理念，2008年開始先后制定了“青苗培養計劃”、“青年接班人”、“5115人才發展戰略”等制度支持人才的培養和發展，并新建2456㎡的培訓中心，具備多媒體培訓考核教室、獨立培訓教室等可同時容納1500人開展培訓和會議的培訓基地。培訓配套服務場地約6000㎡，可同時提供200輛停車位，300人住宿，1000人的就餐等培訓配套服務。培訓實操場地占地20余畝，設置各類培訓、實操設備二十余臺套。技術工種、特殊工種的培訓實操場地和實操設備獨立劃分，具備開展各類工作實操、實訓的條件。
近年來集團為全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，推動高質量發展，深入實施新時代人才強國戰略。集團積極籌備，于2022年10月取得了人社部批準備案的“社會培訓評價組織”和“集團職業技能等級認定”資格，具備了面向企業內部和社會開展建筑技能砌筑工、鋼筋工、架子工等19個大類，29個小類的初、中、高的職業技能培訓及認定工作，并隨著培訓架構完善還不斷補充培訓類別。2022年11月取得了山西省住房和城鄉建設廳認定的“全省住房城鄉建設領域施工現場專業人員培訓機構”、“全省住房城鄉建設行業職業技能培訓基地”、“全省住房城鄉建設行業職業技能鑒定站”資格?？梢悦嫦蛏鐣_展建筑八大員、技術工種、三類人員、特殊工種的培訓、實操、鑒定工作。
集團將繼續以人才發展為導向，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，構建服務社會發展的高技能人才培訓、考核、評價工作體系，持續培養并輸出各類人才而努力。
《集團培訓中心宣》
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